
Sebbene alcuni amici pensino che si tratti di una montatura, di una fantasia o semplicemente di una storia, ho deciso di concludere la notizia della rivelazione dell'identità di Fujikana (藤かんな), aderendo al principio di non lasciare mai la notizia incompiuta. Vediamo come vengono trattate le ragazze giapponesi quando vengono sorprese a girare video per adulti:
Dopo aver ricevuto una chiamata dalle Risorse Umane, Fujikana l'ha incontrata immediatamente alle 22:00 concordate (sì, la responsabile delle Risorse Umane era una donna). Non ci sono stati convenevoli, solo un confronto diretto.
Risorse Umane: "Sta facendo qualche secondo lavoro?"
Fuji: "Sì, mi dispiace."
Risorse Umane: "È Fujikana?"
Fuji: "Sì."
Risorse Umane: "Perché (costruisce veicoli autonomi)..."
Un attimo di silenzio. Fujikana non rispose, pensando solo: "Sapevo che mi avrebbero fatto questa domanda". Poi le Risorse Umane continuarono: "La nostra azienda non consente secondi lavori. Cosa ha intenzione di fare?" Fujikana diede la risposta che si era preparata: "Se è così, allora sono pronta a dimettermi".
Il rappresentante delle Risorse Umane sembrò cercare di salvare la situazione: "Ha intenzione di lasciare il suo lavoro part-time?" Dopo essersi resa conto che Fujikana non era interessata, chiese di nuovo: "Non vuoi più rimanere in questa azienda?". Fujikana scosse la testa, il che significava che non le dispiaceva l'azienda, ma che non voleva lasciare il suo lavoro di attrice audiovisiva. A questo punto, la decisione spettava ai suoi superiori.



"Lo so, perché tu (Fujikana) me l'hai detto onestamente, quindi..." "Quindi, stai chiudendo il caso con dimissioni volontarie? C'è altro? Vorresti dire?" La decisione, prevedibile, delle Risorse Umane ha sollevato Fujikana. Ha quindi chiesto alle Risorse Umane di scusarsi con il suo supervisore diretto, poiché si sentiva in colpa per aver mentito negando di aver girato video per adulti...
Tuttavia, il suo supervisore ha detto a Fujikana che l'informatore era un collega dello stesso dipartimento. Sebbene il supervisore non abbia rivelato l'identità dell'informatore, l'ha avvertita di non diffondere voci. Così, la controversia sull'identità rivelata si è conclusa. Punto:

Senza più dubbi sulla sua identità rivelata (o forse l'intera azienda ne era già a conoscenza), e sentendosi spensierata, ora tocca a Fujikana lasciare il segno!